Technisch Manager planstudiefase infrastructuur

Gelderland

Terug naar vacatures

Over deze functie

De technisch manager is verantwoordelijk voor het technische deel van de planstudie en heeft de kennis en ervaring om gedurende de planfase (MER/PIP) met het ontwerpteam te komen tot een integraal wegontwerp.

De technisch manager stuurt het technisch team (verkeerskundige, ontwerper, landschapsarchitect en andere specialisten) aan en toetst de kwaliteit van het geleverde aan vigerende wet- en regelgeving, provinciaal beleid, normen en randvoorwaarden zodat de eindproducten voldoen aan de wet- en regelgeving en overige gestelde randvoorwaarden.

De technisch manager maakt deel uit van het kernteam waar hij/zij het technisch inhoudelijke deel van het project vertegenwoordigt. Het kernteam bestaat verder uit een projectmanager, planologisch/juridisch projectleider, een communicatieadviseur en een projectondersteuner. Hij/zij is een flexibele, actieve en no-nonsense teamspeler die vanuit het brede projectbelang kan reflecteren op het technische belang.

Daarnaast heeft hij/zij een actieve rol in het ontwerpatelier om de technische (on)mogelijkheden van de opbrengst daarvan door te vertalen in de ontwerpen. De technisch manager is het provinciale aanspreekpunt voor de technisch inhoudelijke vraagstukken van het project.

Het betreft een politiek/bestuurlijk gevoelig project waarbij ook belangenpartijen en direct omwonenden nauw bij betrokken zijn. De technisch manager is ook verantwoordelijk om met gevoel voor verhoudingen én de omgeving met wie hij/zij (samen)werkt zijn deel van het werk uit te voeren.

Voor het goed kunnen uitoefenen van deze functie, beschik jij over de volgende vaardigheden en competenties:

  • Je bent 16 tot 24 uur beschikbaar per week;
  • Je bent vanaf 1 oktober 2020 tot en met 30 september 2021 beschikbaar;
  • Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding Civiele Techniek of Verkeerskunde of een afgeronde vergelijkbare technische HBO opleiding;
  • beschikt aantoonbaar over minimaal 8 jaar relevante ervaring (opgedaan in de periode 2007-2020) in de planfase (MER/PIP) van (weg)infrastructurele projecten vanuit een overheidsorganisatie. Relevant daarbij is dat het projecten betreft met politieke gevoeligheid en veel maatschappelijke weerstand;
  • Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar relevante ervaring (opgedaan in de periode 2013 – 2020) in het vormgeven en doorlopen van een ontwerpproces, inclusief participatie componenten als ontwerpateliers, klankbordgroepen en informatieavonden, vanuit een overheidsorganisatie;
  • Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar relevante ervaring (opgedaan in de periode 2013 – 2020) in het aansturen van een technisch team, bestaande uit verschillende vakinhoudelijke specialisten, vanuit een overheidsorganisatie;
  • Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar relevante ervaring (opgedaan in de periode 2013 – 2020) met het werken in een multidisciplinair kernteam waarin de voor de projectfase relevante disciplines (o.a. communicatie, ruimtelijke ordening en techniek) zijn vertegenwoordigd. Dit kernteam stemt iteratief de verschillende aspecten af;
  • Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.

Informatie en reactie:

Is jouw interesse gewekt? Jouw cv en motivatiebrief kun je sturen naar hr@tmg-inter.com. Heb je naar aanleiding van deze vacature nog vragen? Neem dan contact op met Mickey Philipse, op telefoonnummer 020-3620267.

Laatste vacatures

Over ons

Wij als TMG@Work doen buitengewone inspanningen om de beste professionals op onze vakgebieden aan te trekken, te binden en te behouden. We stellen de hoogste ethische normen centraal in alles wat we doen. Professionaliteit is inherent aan ons aanbod. Wij geven om individuen en hun vooruitgang en bieden de meest bevredigende loopbaanontwikkeling voor onze ervaren professionals indien zij in loondienst treden.

Onze focus is aandacht voor onze opdrachtgever door directe en eerlijke communicatie evenals cliënten, collegae, professionals en bedrijven waarbij ad hoc spelen op kansen en mogelijkheden voor succesvolle samenwerking, een zeer essentieel onderdeel zal vormen en leiden tot een ‘win-win’ situatie voor alle partijen.